GOLDBECK
Megfelelési irányelvek
Megfelelési irányelvek
A vezetőség előszava
Vállalatunk 1969-es alapítása óta közös értékeket vallunk. Ezek adják a döntéshozatal alapját.
Pilléreink az emberség, a felelősségvállalás, bizalom, az elkötelezettség es Úttörő szellem. Ez a öt alapérték jellemzi vállalatunkat, továbbá az, ahogyan ügyfeleinket, üzleti partnereinket, beszállítóinkat és munkatársainkat kezeljük. Vállaljuk a felelősséget tetteink fenntarthatóságáért a vállalati, környezeti és társadalmi területeken. Felelősségtudatosan cselekszünk kollégáinkkal és üzleti partnereinkkel, valamint a társadalommal és a környezettel szemben.
A GOLDBECK megfelelőségi irányelve valamennyi üzletágunkra vonatkozik, beleértve a bel- és külföldi leányvállalatokat is. A GOLDBECK megfelelőségi irányelve a nemzeti és nemzetközi jogszabályok, szabályok és az etikai alapelveknek megfelelő magatartás betartására vonatkozó követelményeket tartalmazza. Ezzel megalapozzuk a további sikeres együttműködést és vállalatunk fenntartható fejlődését. Továbbá kiegészíti a GOLDBECK vállalati iránymutatást, amely az identitásunkat, a céljainkat és a cselekedeteinkre vonatkozó normákat írja le.
A megfelelőség biztosítása vállalatunk minden munkavállalójának feladata. Ezért a felettesek feladata azon túl, hogy példamutató szerepet töltsenek be, az, hogy biztosítsák, hogy a felelősségi körükbe tartozó munkavállalók ismerjék, tudatosítsák és kövessék a megfelelőségi irányelvet. Ehhez személyes megbeszélések, valamint szervezeti intézkedések szükségesek. Emellett a digitalizáció felhasználásával olyan munkafolyamatokat fogunk rendelkezésre bocsátani, melyek gondoskodnak a munkavállalóknak a GOLDBECK megfelelőségi irányelvével kapcsolatos képzéséről.
Az itt rögzített előírások ügyfeleink és üzleti partnereink számára is hozzáférhetőek és kötelező érvényűek. Ezeket egészíti ki a GOLDBECK elvi nyilatkozata az abban szereplő szabályozásokkal, különösen a magatartási kódex, amelyet kötelezővé tettünk a magunk, valamint ügyfeleink és üzleti partnereink számára.
A GOLDBECK vezetősége gondoskodik arról, hogy a rögzített előírások a vállalat egész területén érvényesüljenek, és hogy munkavállalóink, ügyfeleink, illetve alvállalkozóink is alkalmazzák ezeket. A megfelelőségi irányelv megsértése tilos és következményeket von maga után.
Bielefeld, 2025 február
Jörg-Uwe Goldbeck
Betartjuk a nemzeti és a nemzetközi jogszabályokat, és etikusan viselkedünk
A GOLDBECK normái túlmutatnak a nemzeti és nemzetközi jogszabályok puszta betartásán.
A törvények megsértése büntetőjogi felelősségre vonással, súlyos bírságokkal, közbeszerzésekből történő kizárással és magánjogi szerződések megszüntetésével és megkötésük lehetőségének elvesztésével, valamint kártérítési igényekkel és a hírnév csorbulásával járhat.
A magatartás akkor etikus, ha megfelel a feddhetetlen és tisztességes cselekvés általános elveinek. A GOLDBECK esetében ezek az értékek a vállalat irányelveiben kerültek rögzítésre.
Munkatársainktól etikus magatartást várunk el üzleti tevékenységük során és minden ezzel kapcsolatos helyzetben.
Az etikus viselkedés magában foglalja, hogy minden emberrel tisztelettel és tisztességesen bánjunk, és megbecsülést tanúsítsunk feléjük, beosztástól és származástól, vallástól, nemtől és szexuális irányultságtól, kortól vagy fogyatékosságtól függetlenül.
A GOLDBECK elítéli a kényszermunka, illetve a gyermekmunka minden formáját, és figyelmet fordít a rabszolgaság és az emberkereskedelem elkerülésére a vállalatnál és a beszállítói láncban: a beszerzés, a gyártás és valamennyi üzleti folyamat során és megvesztegetés (UK Bribery Act). A folyamatláncban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) valamennyi alapvető munkaügyi normáját is betartjuk.